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4月20日(土)９時１分に職場から電話が有りました。

すぐに掛け直すと今日出勤と告げられ、行きますと答えてしまい急いで支度をして今日休みになっているシフト表を持って？？？な感じで職場に向かいました。

まぁ途中でコンビニに寄ってサンドイッチの購入しましたけど

職場に着き事務所の前を通ると施設長の怒鳴り声が聞こえてきてげんなりしましたが

事務所に入ってタイムカードの打刻をしました

今日の出勤の事を知らなかった事を言いましたら２８日を休みして20日が出勤だと

言っとくように言っておいたよと

文句言うなら帰ればいいじゃない

はぁ( ´Д｀)=3バカ上司が！言っといたとかよく平気で言えるな恥ずかしくないの!

結果知らないのだからそれダメでしょうが

なんて自分には甘いのバカ上司！

雇用や労基やハラスメントに詳しい方勝手にシフトを変えられ知らずに遅刻出勤し、上司に怒鳴られた場合どうすればよいでしょうか教えて下さい。

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皆様の職場にこういったチラシ貼ってありますか?

私の職場の事務所にこれが貼ってありますが、連絡先が記入されていません。

パワハラ防止する気無いと感じますが、このNOハラスメントは貼り出しが義務付けられているか分かる方いらしゃったら教えてほしいです。

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た〇〇〇〇市社会福祉協議会今年（2024年）の3月7日の　理事会で開示請求の件が承諾されたとのことです。

速やかにという指導なのに時間かかってるのには、やる気のなさを感じました。

そしてた〇〇〇〇市社会福祉協議会の姿勢で腹が立ったのは、開示請求の規定が出来た事を

【私に伝えることは考えていなかった】

ということです。

これは総務の〇〇〇わさんに言われました

そして広報にも載せる考えは無いと、……

ではどうやって私は開示請求が出来た事を知ることが出来るのでしょうか

介護の相談とか言っておいて本当に社会福祉協議会ってクズだわ

た〇〇〇〇社会福祉協議会の介護課をやっつける方法をどなたか教えて下さい。