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　私の職場はややブラックです

　入職での面接時に、週3日の休みのパート契約しているのですが、5月のシフトの休みが9日しか組まれていません。

　施設長に伝えると、とりあえずこれで出しておくからとの事

本社では契約関係なく組まれたシフトがOKって?世の中そんなものなのでしょうか?

　人事に詳しい方教えていただきたいです。