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職場の施設長に「休みが多いじゃない」と言われたのですが私がいただいた雇用契約書には【始業・終業時刻及び休憩時間、所定労働時間に関する事項　1 始業・終業の時刻等（週30時間00 ）日勤：　９時３０分〜１８時００分　（うち休憩時間６０分）上記終業時間を基本とし、1ヶ月単位の変形労働時間制に基づくものとする。　　

2　所定時間外労働及び休日労働　業務の繁忙により労使協定の範囲内で命令することあり。

休日または勤務日　・勤務日：勤務時間割表による】となっております。

今月10月は14日公休の17日出勤（136時間）で勤務表が組まれてます。

それで休みが多い発言されないとならないのでしょうか?

介護業界がおかしいのか私がおかしいのか

この契約内容の労務管理に詳しい方教えて下さい。